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企业网络推广线上品牌打造步骤
新闻来源:推牛网络 发布时间:2017-7-17 11:30:42
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企业网络推广,线上品牌打造是一个持续过程。
 
网络推广和建设企业品牌都是一个持续的过程,永远是一段无终点的长跑。试想一下,KFC它的广告每天时时刻刻都围绕着你,无论是地铁,还是视频广告。无处不在。这是一笔不小的资金,但是为何KFC看似不计成本的投放呢?这背后的商业逻辑相信聪明的企业家都能理解。所以企业的营销推广是一场长期的战斗。
 
企业网络推广产品、服务与推广究竟哪个关键?
 
人人都在说网络,由于网络信息过载,不对称的信息过多。人们难辨真假。其实网络推广没有你想的那么复杂,当然也不会你想的那么简单。有一些心声,认为我只要专注做产品就好了,走传统老线路。一心想着酒香不怕巷子深。但如今时代注定不是这样的一个结果。在产品服务做好的同时,品牌推广也十分重要。毕竟你不做,不代表别人不做。同等质量、款式的产品。在运用好网络工具之下。那你可就被落下了!传统销售渠道与如今线上线下结合就好比冷兵器与热武器争锋。
 
网络推广没有谁好,只有适合企业的推广方式。
 
互联网推广人们第一感觉就是快,那应当见效也快。其实不然,如在家具领域中某些家具品牌,他目的不是为了线上直接招商,而是出于扩大自身品牌知名度。因此互联网上的广告也立马见效的也有“见效慢”的。这需要中小企业的有关领导做好规划。比如如果要快,第一家具网微信公众号集结了10*+家具领域人,在上面做一次新品家具发布,内容直接是以招商为目的,那么这类互联网广告效果就比较快。你也可以走软文结合道路,在一些家具领域媒体里面,诸如在第一家具网里面做封面页图展示,长期做一些投放,在精准流量的曝光下,这些家具产品的品牌知名度自然上升。如果为了深度布局品牌路线,可以走全媒体推广路线(覆盖所有主流媒体,网易、新浪、搜索引擎等等)。推广方式只有适合自己企业的,要看ROI(投入产出比)有自己的一套预估评判体系。
 
 
企业网络推广了解产品的还是自己。
 
要学会*速手机客户对产品的反馈,不断提升产品的品质。当然不要疲于听取顾客意见,从大方向着手,没有完全被满意的产品。学会取舍分清主次。
 
必须有好的企业官网(PC+移动),它们是一个企业的门面。
 
很多企业尤其是家具企业、设备商,网上根本搜索不到他的信息,就算检索到了,也仅仅是一些论坛发的一些图片,排版错乱布满了各类广告。而这些如今还是被很多中小企业忽略。第一家具网温馨提示:如果搜索引擎还搜索不到你的品牌名字的,那说明你还没有真正意识到网络品牌效应。80/90后消费群体,除却熟人介绍,更多是自己去网络搜寻对比信息。尤其是移动端。所以企业拥有一个用户体验良好的pc站+移动站,是多么重要。
 
高质量原创的专业文章是提升企业品牌重要手段。
 
很多企业好不容易找人再三确定,花了大价钱做好了官网和移动网站。确又落入一个“陷阱”。以为做完就完事了,其实这仅仅是第一步。后期持续有效的更新维护也要注意。无论是文章配图大小还是文字方面是否专业得当都很重要。这对企业的网站排名、曝光度都有很大程度的影响。所以这里也会牵涉也到一些专业的seo基础知识。当然这对中小企业又是一种人力成本。要有收获必须要付出,定期稳定的内容更新是提升品牌传播力度的重要手段之一。
 
 
企业网络推广警惕扩展团队玩“全能”与招人。
 
有一些企业很激进,听外面的宣传乱收方寸,就不顾一切的组建团队试图一下子把控住互联网。须知,如今互联网渠道化、竞争化已是常态。从技术到运营亲自操刀,以一些传统中小企业的资金和人脉很容易竹篮打水一场空。其实互联网是一个工具,作为中小企业面对五花八门的网络公司、技术公司。不是放弃自己的强项去专研“互联网”本身。而是如何通过花少量的代价*速乘上互联网的专车。而不是让自己变成一个所谓的“全能”,这个需要机遇与企业本身的把控。需要成长到一定阶段,判断企业自身是否有这个精力与资本。
 
而与之相对的,一些企业认为互联网不久开个微信公众号吗?认为一个编辑足矣。殊不知,你每年花了4~5*的人力费用,你所产生的价值几乎没有。一些厂家花了一些成本去运营了公众号,几年过去了阅读量还是几十。所以互联网运营值得警惕的是:不要随便招一个编辑,任他自由发挥。这样纯属浪费。如今一个二线城市一个稍有经验的网络编辑月薪都不会低于4k。在某些行业领域中如家具行业,4k还不一定可以招到。所以粗略估算中小企业如果要招收到一个合格的文案编辑、一个合格的美工、并且还是在家具领域的真的很难。第一家具网观点:如今中小企业*主要的是做好产品,与其花费近10*的费用招2个网络人员,不如找一些行业领域的网络公司进行托管。
 
企业的成长离不开公司每一个人
 
如今很多公司都提倡扁平化管理,试图动员每一位员工的积极性。这是一个趋势,但是很多传统的(家具)中小企业依旧是管理十分死板,不会动员力量。而员工自己认为就是各司其职,其它事情一概不过问,这肯定不行的,中小企业人力资源上本身没有优势。好比现今朋友圈火爆,每一位员工对自己的产品应该都有一定的营销意识。企业网络推广发展好每位员工的人脉。当然这需要一定的技巧,避免像微商一样惹人厌烦。员工朋友圈的渠道传播需要建立在一有良好内容的基础上,如果有一些专业的媒体、经验丰富的文案携手协助那就更加事半功倍。